Archive pour la Catégorie 'Notre charte'

NOTRE CHARTE MORAL (signée par tous les membres de la liste)

      1.   Respecter chaque conseiller et l’avis d’autrui même s’il est contraire au sien en l’écoutant, sans l’interrompre:  

    • Ne pas s’agresser  
    • Ne pas s’insulter  

    2.   Chercher à intégrer les différences au lieu de les opposer :   

    • Nous faut-il plus de temps pour mûrir la décision ?  
    • Qui peut concilier les avis différents ?  
    • Faut-il décrire plusieurs contextes différents par exemple 

    3.   Le vote départagera les avis:  

    • C’est une prise de position et on note le nombre de votes pour, contre ou d’abstention.  
    • Votre mandat est de représenter les habitants, donc de voter en votre âme et conscience.  
    • Nous ne serons pas toujours d’accord et tant mieux. Cela veut dire que l’équipe joue son rôle. 

    4. Une implication de tous  

    • En s’exprimer en donnant son angle de vue s’il n’est pas encore exprimé par quelqu’un d’autre est un devoir (vous êtes élus pour représenter les villageois) mais c’est aussi une garantie de richesse pour des décisions parfois difficiles  
    • En dehors des fonctions définies par le cadre de la loi (Maire, Adjoints) nous souhaitons un changement de rôle lors des conseils municipaux (qui est le président de séance, qui valide le compte rendu, etc.). Ceci permet un apprentissage et montre que les rôle ne sont pas faciles…  

    5.   Etre force de proposition   

    • Ne pas critiquer pour critiquer mais pour avancer  
    • Celui qui critique doit proposer des alternatives 

    6.   Préparer son intervention   

    • Quel est le problème, quelles sont les options, les risques, les opportunités, quelle décision serait la meilleure et pourquoi)  
    •  Préparer des présentations claires et synthétiques lorsque c’est nécessaire  

    7.   Respecter ses engagements :   

    • On fait ce que l’on a dit qu’on ferait  
    • Minimum : Etre présent au moins 2 fois par mois, une fois pour discuter, une fois pour décider 

    8.   Les règles définies doivent permettre et renforcer la confiance que l’on donne à l’autre.   

    • Confiance ne veut pas dire que l’on est d’accord avec l’autre.  
    • Chacun a la place pour exprimer et défendre ses avis (on va donner un temps maxi pour chaque intervenant, donc égalitaire pour tous les avis)  
    • Mais les décisions se font par votes autant que possible (diminuer au stricte minimum les passe-droits des Maires et adjoints, même s’ils sont autorisés par la loi)   

     

     

     

     

     

     

     




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